Geri Bildirim

Katılımcıların geri bildirimi gelişimin doğal bir parçası olarak görmelerini; yapıcı, net ve çözüm odaklı geri bildirim verme–alma becerilerini geliştirmelerini sağlamak.

Geri bildirimin amacı ve iş hayatındaki önemi

Katılımcılar geri bildirimi daha açık, somut ve yapıcı şekilde verebilecek

Net, somut ve yapıcı geri bildirim verme

Zor konuşmaları daha kolay yönetebilecek

Zorlayıcı geri bildirimlerde ilişkiyi zedelemeden iletişim kurma

Geri bildirimi alırken savunma yerine öğrenme odaklı yaklaşım geliştirecek

Geri bildirimi savunmaya geçmeden alma ve aksiyona dönüştürme

Takımlarında sürdürülebilir bir geri bildirim kültürü başlatabilecek

Ekiplerde güvene dayalı geri bildirim kültürü oluşturmak

Güven temelli iletişim ortamı yaratacak

Hedef Kitle: Yöneticiler, ekip liderleri ve günlük işlerinde etkin geri bildirim döngüsü kurmak isteyen tüm profesyoneller.

Yöntem: Rol canlandırmaları, vaka çalışmaları ve interaktif grup egzersizleriyle geri bildirim pratikleri yapılır.